Empreendedorismo 5 de março de 2013 10:00

Os três pilares das equipes com alta performance

Os três pilares das equipes com alta performance

Os três pilares das equipes com alta performance

“Quanto mais decisões os líderes tomam, mais distantes ele ou ela está de liderar um time de alta performance. … Tome muitas decisões de comando, e você irá condenar você mesmo e seu time à mediocridade.” Mark Miller em “O Segredo das Equipes”

Todas as pessoas que levam a sério o sucesso levam a sério as equipes. Times fantásticos elevam a organização. Times fracos drenam todo mundo.

Mark Miller explica os três pilares dos times de sucesso.

Primeiro, o sucesso começa com a seleção. Cada colaborador deve possuir “atitude e aptidão para o trabalho”.

Sempre comece com atitude, não habilidades. Eu cometi o erro de me tornar enamorado das habilidades e competências.

Atitudes ruins acabam com as equipes

As pessoas com atitudes ruins:

1)      Esperam a perfeição desde o começo. Eles respondem à imperfeição através de reclamações ou desistências. Elas não podem crescer e melhorar;

2)      Odeiam quando os outros fazem bem feito;

3)      Reclamam dos outros enquanto se desculpam. Eles culpam;

4)      Explicam por que as coisas não podem ser feitas. Elas são pessoas do tipo “não da para fazer” ao invés de “da para fazer”. Suas palavras favoritas incluem “nós não podemos fazer porque…”;

5)      Fofoca. Ao invés de apoiar, eles jogam para baixo.

Adicionalmente, atitude sem aptidão resulta em frustração e falha. Se eles não podem fazer, eles podem aprender?

Segundo, o sucesso necessita de treinamento constante. “Torne-se uma máquina de treinamento”, Mark Miller.

Os tópicos para treinamento incluem:

1)      Trabalho em equipe. Ensine as pessoas a como trabalhar junto se você espera que elas trabalhem junto;

2)      Tomada de decisão;

3)      Resolução de problemas;

4)      Liderança;

5)      Gerenciamento.

Terceiro, equipes de sucesso desenvolvem e apreciam espirit de corps. Mark diz que isso é o “molho secreto” das equipes de alto desempenho; o ingrediente essencial. “Isso é coisa do coração”.

“Sua equipe jamais irá desempenhar no nível mais alto possível se os membros da equipe não exibirem cuidado e preocupação genuína um pelo outro.” Mark Miller

Benefício surpresa:

Times fantásticos significa que você não está sozinho.

Pergunta: Quais são os ingredientes essenciais às equipes de alta performance? O que evita que as equipes não desempenhem?

Forte Abraço,

André Cruz

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